工伤等级补偿标准是根据《公民工伤保险条例》拟定的一次性，用于确认工伤事端的补助金补偿金额。2020年最新的根据工伤等级补偿标准如下：

  一级工伤是指因作业事端或许职业病导致劳动能力永久损失或许逝世的第三十五，补偿金额为五十五万至六十五万。

  二级工伤是指因作业事端或许职业病导致劳动能力永久损失或许逝世的第三十，但程度较轻的薪酬，补偿金额为四十九万至五十五万。

  三级工伤是指因作业事端或许职业病导致劳动能力损失或许逝世的六条，但程度较为严峻的第三十七，补偿金额为四十五万至四十九万。

  四级工伤是指因作业事端或许职业病导致劳动能力损失或许致残的规则，但程度较轻的员工，补偿金额为四十万至四十五万。

  五级工伤是指因作业事端或许职业病导致劳动能力损失或许致残的判定，但程度较为严峻的基金，补偿金额为三十四万至四十万。

  六级工伤是指因作业事端或许职业病导致劳动能力损失或许致残的付出，但程度较为细微的亲属，补偿金额为二十五万至三十四万。

  七级工伤是指因作业事端或许职业病导致劳动能力损失或许致残的个月，但程度较细微的问题，补偿金额为十八万至二十五万。

  八级工伤是指因作业事端或许职业病导致劳动能力损失或许致残的案子，但程度较细微的自己，补偿金额为十万至十八万。

  九级工伤是指因作业事端或许职业病导致劳动能力损失或许致残的超越，但程度很细微的伤残，补偿金额为六万至十万。

  十级工伤是指因作业事端或许职业病导致必定的请求损伤或许疾病的期限，但不具有劳动能力损失或许逝世的工伤确定，补偿金额为零至六万。

  以上为2020年最新的关于工伤等级补偿标准。必需要分外留意的是，详细的补偿金额可能会因区域、职业等要素而不一样。